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A REMUNERAÇÃO
ESTRATÉGICA VARIÁVEL
Possibilidades de remuneração de colaboradores
capazes de alinhar os interesses dos trabalhadores aos objetivos da corporação.
A remuneração estratégica variável de colaboradores é prática bastante difundida entre companhias que buscam alinhar a remuneração desses trabalhadores com as expectativas e os resultados empresariais esperados.
Mais comumente presente em altos cargos, mas não exclusiva a eles, trata-se de uma postura estratégica da empresa. Com ela é possível obter maior envolvimento dos colaboradores com os
objetivos e estratégias empresariais ao mesmo tempo que tenta dar vazão aos anseios de seus empregados.
Neste e-book pretendemos oferecer uma visão geral sobre a remuneração estratégica variável e apontar as principais características de algumas de suas espécies.
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